昌利建机经久不衰的发展路径得益于始终坚持以人为本的理念，实现可持续反战道路。
昌利建机具代表性的重人才经营哲学便是通过人的发展，引事业发展，再通过事业的发展创造出价值。它历来都重视人才的价值和对现有员工的培养。昌利能够拥有30多年的发展史，其原动力完全在于对人力资源的重视。“人才便是未来”，以人为本、注重人才、培养人才的不懈努力是昌利大的魅力。每一个成员均在为个人的发展而全力以赴，而这就是昌利大的竞争力。
昌利在员工培养方面，希望把所有的员工都培养成为专家，把每一个员工培养成为杰出的人才，把每一个人才培养成导。因此，昌利在人才培养方面，有一套完善和科学的体系。昌利坚信，通过培养出色的人才、树立诚实的观念、建立透明的业务管理体系以及不懈创新，并且时刻不忘企业所肩负的社会责任感，不断前进，终才会有企业的腾飞。而这一切的基础就是以人为本的企业文化。
在坚持以人为本的同时，昌利也在实现可持续发展的道路。昌利在经济增长中努力实现环境可持续发展，将发展经济与保护生态环境相结合。为此，昌利还努力开发环保型混凝土搅拌站等新一代产品，从污染源头上进行节能减排控制。例如环保型HZS120混凝土搅拌站，所有粉料的生产过程都在密闭的条件下进行，采用高品质除尘器，并将搅拌主楼封闭包装，大地降低了粉尘和噪声污染，环保性佳。
由此可见，在企业发展经济的同时，环境保护与生态治理同时进行会带来一个生态的良性循环。昌利认为，全世界应该合作起来，在发展中兼顾生态环境共赢，携手世界共创美好环境。
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